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從柬埔寨洛蒂西塔中學的朗朗書聲，到大唐境外首個綠地火電項目在印尼巍然矗立；從烏茲別克斯坦電力骨干培養計劃的累累碩果，到緬甸災區30萬元物資的星夜馳援；從老撾2億基普的民生捐助到獲贊3000次的海外傳播——這些鮮活的場景，勾勒出中國大唐集團海外投資有限公司踐行“追求卓越 服務美好”品牌理念的動人圖景。值此第九個中國品牌日，讓我們循著共建“一帶一路”的軌跡，探尋海投公司深耕海外的責任足跡。

精品工程：點亮發展之路

在湄公河畔，2013年投運的柬埔寨金邊—菩薩—馬德望230千伏主干電網，至今仍是柬埔寨首都經濟圈的電力命脈，承載著金邊及周邊地區15%的供電重任。斯登沃代水電站配套修建的道路與跨河大橋，讓閉塞村落蛻變為旅游小鎮。“中國大唐不僅造了‘車’，更修好了‘路’。”柬埔寨前首相洪森的評價，更是道出了能源基建對經濟發展的深層價值。菩薩變電站的智能巡檢系統開創行業先河——機器人實時采集設備數據，無人機開展精細巡查，激光清障儀提升處置效率；建成的柬埔寨首家光伏變電站，創造了柬埔寨電力系統“四個項目第一”成果，榮獲柬埔寨“首家新型變電站”科技創新成果獎。

在“千島之國”印尼，中國大唐第一個境外綠地火電項目——米拉務清潔火電項目在役裝機容量450兆瓦，是印尼亞齊省最大的發電廠，也是蘇門答臘北部電網重要的電源支撐點。

在中亞腹地，2024年落成的絲路能源聯合科技創新研發中心，正將中國電力標準深植烏茲別克斯坦，通過聯合培養當地電力技術骨干，不斷助力該國能源結構轉型升級。

責任深耕：澆筑希望之田

翻開大唐柬埔寨東投公司的履責長卷，十五載堅守令人動容。自2010年起，該公司持續開展公益項目：每年向紅十字會捐款，實施道路橋梁建設，進行教育援助……一系列善舉在當地留下深刻印記。

2012年修建的斯登沃代道路和跨河大橋，至今仍是周邊多個村落的經濟命脈；2014年援建的洛蒂西塔中學教學樓，顯著提升了該校的教學條件；2020年竣工的20公里鄉村道路，徹底解決了當地居民雨季出行難題；2023年組織職工志愿服務隊，為金邊福利機構募集生活物資；2025年向菩薩省學校捐贈文體教具，進一步完善了當地基礎教育設施。

在印尼，責任實踐更具環保溫度。大唐印尼金光公司的“珊瑚礁修復與紅樹林種植”項目不僅是一段關于海洋和紅樹林保護的傳奇故事，更是一首關于中國企業在印尼履行社會責任贊歌。他們用自己的行動向世界證明了中國企業在環保領域的決心和貢獻，榮獲了2025年印尼最佳企業社會責任獎。米拉務發電公司因地制宜種植樹苗、開展垃圾清理活動，積極宣傳綠色低碳生活理念；通過排放監測數據與印尼環保部在線聯網、節能改造降低機組能耗等措施，確保各項指標優于當地標準。

當自然災害來襲，大唐海投職工永遠沖鋒在前。2024年夏季，持續熱帶低氣壓以及臺風派比安、摩羯給老撾造成嚴重洪澇災害。老撾北本公司向受災最嚴重的瑯南塔省援助救災物資和2億基普幫助洪澇災區恢復重建，當地通訊社報道獲近3000次點贊。緬甸7.9級強震后，云南聯合公司30萬元救災物資穿越損毀公路，架起中緬胞波情誼的橋梁。緬甸駐昆總領事吳敦特林手捧錦旗的瞬間，定格了央企的責任擔當。

文明互鑒：編織文化紐帶

“四海同春”活動中，中外員工自編自演的“合唱、舞蹈、健身操、武術、相聲、非洲鼓”等文藝節目，表現出中外傳統文化的獨特魅力；“中柬人文交流年”系列活動中，職工們共走習近平大道、德崇扶南運河。

走進菩薩變電站，每逢中秋，總會飄起月餅香氣，中柬職工一邊制作月餅，一邊分享各自的文化故事。而在千里之外的北京，來自中國、柬埔寨、緬甸、印尼、烏茲別克斯坦的青年員工相聚云端，共同開啟跨越五國的文化對話，觸摸文明交融的溫暖脈搏。

更具深遠意義的是人才培育模式的創新。東投柬水柬網公司積極踐行“國際化+本土化”融合發展戰略，構建“技術培訓—崗位晉升—人才反哺”全鏈條體系，累計培養200名柬籍實習生，其中41人正式入職，2人晉升中層。2024年“同·創杯”技能競賽中，柬籍員工藍文林從百名選手中摘得桂冠，為“一帶一路”高質量發展樹立了人才培育的典范樣本。在“世界職教大會”上分享產教融合經驗和本土化發展經驗，相關成果被中國教育部官網收錄，成為中國企業“走出去”人才模式的生動案例。

從點亮萬家燈火的基建工程，到潤物無聲的民生改善；從智能創新的技術突破，到民心相通的人文紐帶，海投公司用實踐詮釋了“追求卓越 服務美好”的深層內涵。未來，該公司將以責任筑基、以創新賦能，持續推動構建人類命運共同體進程，讓中國品牌的溫度永遠與時代脈搏同頻共振。