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大唐四川發電有限公司黨委將推進基層黨組織基本培訓機制建設作為一項關鍵性、基礎性政治任務來抓，緊密結合高質量發展、能源電力保供、提質增效等中心任務，高標準、嚴要求推動基本培訓機制在企業全面落地、生根見效。

截至9月20日，該公司36個基層黨支部、511名在冊黨員全面完成集中學習，實現了支部覆蓋率100％、黨員參訓率94.3％的預期目標；21個黨支部完成集中研討并接受集團公司、四川公司“辦公室”工作組旁聽，初步構建起“全員覆蓋、分層施訓、長效常態”的常態化教育培訓新格局。

四川公司黨委“實”字當頭，強化頂層設計，成立了由黨委書記任組長的“基本培訓工作領導小組”，下設辦公室于黨群工作部，并組建由各業務部門和基層企業黨務骨干組成的學習評估組。制訂試點工作方案及任務計劃表，通過黨建工作雙月例會，強化部署督導，建立起黨委統一領導、黨群部門牽頭抓總、各基層黨支部具體落實、上下貫通、齊抓共管的立體化工作體系。同時，該公司實施分類指導，針對不同業務領域黨組織特性，提供 “定制式” 精準課題資源，如，面向生產類黨支部側重于強化工匠精神弘揚與安全與技術攻關；面向經營類黨支部側重于政治意識引導和提質增效攻堅；對于管理職能黨支部，重點在于提升政治站位、強化服務一線意識和管理效能等，既規范工作又具個性化特色。

此外，該公司強化過程管控，實施“閉環式”質量評估管理，會前審查學習研討方案，會中列席督導，會后復盤分析，確保學習研討不跑偏、不散光、有特色、見實效。

在提升培訓內涵質量方面，該公司黨委班子成員以身作則，發揮“頭雁效應”，既參加學習研討推動解決中心工作問題，又以普通黨員身份參加所在黨支部的集中研討并帶頭點評。該公司堅持問題導向，將基本培訓與深入貫徹中央八項規定精神學習教育緊密貫通，引導黨員對照檢查作風問題，實現“學、查、改”一體推進。該公司堅持深度融合，將基本培訓的學習內容與分公司的核心業務深度融合，引導黨員在研討中聚焦中心工作展開討論，將理論學習轉化為破解難題的“金鑰匙”。