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為應對沈陽市疫情，沈東熱電公司以黨員、團員為骨干，組織312名職工駐廠堅守，實施“區塊化隔離、分組化管控”封閉管理，全力做好能源保供工作。

“努力當好堅守者的‘守護者’！”沈東熱電公司團委書記白澤華表示，該公司團委將青年職工堅守者服務保障工作作為鍛煉團干部隊伍工作作風和檢驗團支部工作能力的最好方式，在實戰中打造“過硬”的團干部隊伍。

創新組織架構工作體系

沈東熱電公司黨委將能源保供工作與黨建工作深度融合，以黨支部、團支部為單位做好服務保障工作的同時關注堅守者的思想狀態，搭建橫向責任分工明確、縱向組織架構清晰的工作體系。

“甩掉了思想包袱，感覺輕松不少……”3月28日下午，經過與團委書記白澤華進行的一次深入交流，該公司維護部青年檢修工小張喜笑顏開。不久前，小張面對沈陽日益嚴重疫情和駐廠封閉堅守不能回家的現實，感到有些壓力，出現失眠、焦慮等情況。白澤華知道后，及時“出面”，推心置腹地與他交流，讓小張重拾陽光心態。

該公司團委結合疫情防控和供熱發電工作實際，適時組織開展專題組織生活，及時了解掌握青年職工堅守者的工作、學習、生活情況，經常性地開展談心談話，疏解工作壓力，掌握思想情況，設計和開展各具特色的團活動，進一步激發了堅守者的工作積極性。

從開始封閉管理期起，該公司團委、團支部共開展各類團青活動20余場次。

全力做好疫情防控工作

“請測量體溫、出示健康碼，注意保持1米以上距離。”在沈東熱電公司辦公樓前的核酸檢測點，該公司團員青年們正在警戒線外進行志愿服務，一名團員協助職工掃碼，其他團員或在引導職工進場，或在解答職工提出的問題，整個現場忙而不亂、井然有序。“我們都是黨員、團員，這時候就應當沖鋒在第一線!”團支部書記王路奇說。從廠區封閉開始，他們就一直堅守在安全生產和疫情防控一線，早上7時到崗，遇到生產緊急消缺時甚至要通宵達旦，“雖然很辛苦，但是大家都心甘情愿付出，希望疫情早日結束，讓沈陽恢復春天的本色。”

結合每名堅守者在不同崗位工作內容、工作流程、工作場景及時分析疫情防控風險點，該公司團委、團支部有針對性地做好防控工作，根據堅守者崗位需要，及時補充配備N95口罩、體溫計、消毒液等疫情防控物資；組織堅守者簽訂疫情防控承諾書，制訂疫情防控需知，每日2次在各工作群定期提醒，每日上午檢查職工體溫，核對核酸檢測人數，點對點提醒督促，確保全體職工應檢盡檢。

?營造家的溫暖幸福

“祝你生日快樂！”面對設備部團支部書記親手制作的長壽面、荷包蛋和團委書記親手制作的氣球花束，去年剛入職的青年職工小劉感動不已。沈東熱電公司團委不斷加強對青年堅守者的人文關懷，發揮好溫暖關愛激勵作用。

廠區封閉期間，為了讓職工快樂工作，健康生活，該公司團委聯合工會全面開放了職工活動室，組織堅守職工在8小時外有序開展文體活動。工作之余，該公司團委還組織青年職工視屏開展包餃子比賽、檢修工藝短視頻征集等活動。

沈東熱電公司團委通過協調駐廠青年職工住宿、餐飲、衛生防疫、安保等部門，建立起青年職工堅守者駐廠服務保障視屏會議制度，及時收集、匯總青年職工堅守者生活上的需求，確保大家有問題能反映上來，研究解決問題能找到人。