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近日，有一件事讓陽城發電公司“90后”茹雨雷很開心：通過該公司團委開展的“導師高徒”活動，他有幸成為了享受國務院政府特殊津貼專家、全國技術能手邸若冰的徒弟。

“隨著公司智慧電廠建設的逐步深入，光靠自己悟，很多東西摸不著頭緒。這次拜在邸師傅麾下，能得到他的‘真傳’，我一定會有大進步的。”茹雨雷難掩激動之情。

為全面提升團員青年技能水平和綜合素質，今年以來，該公司團委與人資等部門對接，不斷創新服務青年成長成才體制機制，積極促成邸若冰和茹雨雷等青年職工簽下“師徒協議”，通過舉辦“名師高徒”拜師儀式，探索師徒“結對子”的選才育才機制，引導勞模工匠傳作風、授技術、增本領、強技能，使“導師帶徒”活動升級為技藝傳承的接力棒、技能人才的孵化器。

為促進團員青年快速成長成才，該公司團委為團員青年量身制定了理論、實踐相結合的培養計劃，涵蓋電氣、汽機等多專業綜合理論知識和實操技能，還經常用武旭升、李紅等“國字號”技能工匠的典型事跡激勵青年，引導他們不僅技藝要精進，更要不斷錘煉自己的創新能力。在邸若冰的悉心教導下，茹雨雷對照標桿找出了自身差距，經常利用業余時間學習專業技術技能知識，積極參與多個廠級創新創效課題研討，無論是技術技能還是專業素養都得到了飛速提升，先后獨立負責該公司多臺機組的電氣檢修工作，不僅成功入選企業優秀青年人才庫，還當上了電氣班班長。

截至目前，該公司已有10余名省部級以上技術能手和團員青年組成師徒“CP”，廣大團員青年見賢思齊、創新創效、青春建功的新風尚正在太行熱土上蒸騰升溫。