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5月23日至27日，黑龍江公司“青工技能提升工程”第一期順利實施。來自哈一熱電廠、七臺河公司、綏化公司、雞西熱電公司、雞西二熱公司與新能源公司六家基層單位的37名學員參加本次競賽。

黑龍江公司貫徹落實習近平總書記致首屆大國工匠創新交流大會賀信精神，按照《新時期產業工人隊伍建設改革方案》要求，進一步貫徹落實集團公司工作會議精神，全面實施人才強企工程，落實“以技能保安全”的本質安全思想，聚焦青工素質提升工程，更好地發揮職工隊伍的主力軍作用，以昂揚姿態迎接建團百年。為青年職工搭建成長成才平臺，對近三年畢業生進行為期10期覆蓋550人的技能競賽，進一步培養青年職工動手能力、規范作業習慣，打造獨具黑龍江公司特色的青工技能提升工程，并使之成為新就業畢業生崗前培訓的一堂必修課。

本次競賽由閥門拆裝、電機拆裝、電氣配線、安規學習、背畫系統圖5個項目組成，實操培訓先期由各單位自行組織開展，競賽由黑龍江技術開發公司培訓中心統一組織實施，每周進行1輪，共分為10輪進行。

此次競賽的最大特點是與“奧運”相結合，引入“鷹眼挑戰”和“加時”的競賽機制，使得競賽更具有看點和競爭性。競賽成績記入個人培訓檔案，作為職工年度考核、評優選先、職級晉升、員工職業多通道發展和崗位聘任等重要依據。對成績排在前30%的學員進行獎勵，對組織得力、取得較好培訓效果的企業進行業務線考核加分，落實正向激勵措施。

黑龍江公司高度重視此次青工技能競賽，公司領導班子成員蒞臨比賽現場，與競賽評委、參賽選手、工作人員深入交流，對競賽形式、內容提出創新性意見。并組織召開青年職工座談會，認真聽取每名青年職工的工作和生活情況，為青年職工答疑解惑，解決工作生活后顧之憂，引導青年職工全力以赴保供應、穩增長、調結構、促改革、防風險、強黨建，科學統籌提質增效工作，奮進新征程、建功新時代，以優異工作業績喜迎二十大勝利召開。

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