張家口熱電公司在文化強企道路上，堅持卓越文化引領戰略，構建“文化鑄魂、文化賦能、文化融入”機制，突出“一月一主題”文化宣貫的傳播力度，推動“文化+”行動實踐，以增強職工的文化認同和文化自信，為企業深化改革創一流賦能聚力。
文化鑄魂推動內化于心、外化于行
2024年5月份，一場別開生面的“致敬勞模 禮贊青春 奔赴卓越”主題宣講活動在該公司開展，大唐國際系統內先進典型齊聚一堂，讓京津唐區域職工一同感受他們的卓越風姿。該公司加大卓越文化在黨委理論學習中心組學習、黨支部“三會一課”、班組會的“一貫三級”宣貫力度，分層分眾展開卓越文化故事、“微案例”送一線活動，用先進職工踐行卓越文化賦能一線職工成長成才，厚植卓越文化深厚底蘊。
“卓越文化手機壁紙又更新啦，我最喜歡的綠色，快快換上。”該公司每月按時上線的文化解讀，深受廣大職工喜愛，也將文化宣貫搬上了職工手機平臺，配套發放的《卓越文化手冊》、辦公桌墊，特制的卓越文化電腦桌面等文創產品，讓卓越文化潛移默化地深入人心。此外，該公司搭建豐富多彩的文化活動和載體，將開學季安全第一課送去小學校，將消防安全知識送進村莊，將“卓越向未來 幸福加油站”文化活動送到職工崗位，讓卓越文化學習宣貫“活”起來。
文化賦能深挖文化價值創造力
為了加快卓越文化在“紅帆領航?卓越大唐”黨建品牌創建中落地生根，該公司領導班子全體深入基層聯系點，解決安全生產、經營提效、改革發展等問題，完善科學的工作機制建設，構建上下貫通、左右聯動的治理體系。??
該公司在制度體系建設上提升工作質效，深化企業精神、價值觀、安全理念等融入到企業治理常態化，完成規章、制度、標準的自查和修編，使卓越文化建設更好發力于高質量發展、選人育人、黨建提升等方方面面的提檔升級。在先鋒引領上強化組織保障，聚焦提質增效等11項重點工作持續深化黨建引領+“新品牌”，發揮能源保供、技術改造、標準化作業、優化監盤等黨、團崗區隊日網“老字號”優勢，確保黨建、團建與生產經營任務同步聚合、同頻共振、同向發力。
一部《奮斗者的足跡》業績宣傳片在該公司年度工作會上首發，講透了卓越文化的核心內涵，加快了構建企業文化品牌內外聯動的宣傳格局。一年來，《每一幀都是擔當》等35期微信專刊，講述職工追求卓越的故事，被省部級媒體刊發展播的《專注每一刻》等文化宣貫短視頻、《一場卓越“新”體驗》等“文化+”行動新聞報道，突顯了企業卓越文化的品牌形象。
文化融入助力人才和企業卓越前行
該公司黨委致力于把卓越文化宣貫轉化為“創一流、爭第一、走前列”的高質量發展業績，圍繞“4+5+1”卓越文化理念體系大力實施“文化+”行動，按照宣貫月“時間表”，推進提質增效等17項“文化+”行動有落實、有檢查、有成果，實現全年“零非停”、1號機組狀態檢修精益求精、2.02MW廠內分布式光伏項目如期并網發電，圓滿完成慶祝新中國成立75周年等政治保電任務，榮獲“河北省電力保供先進發電企業”，保持“河北省安全文化建設先進單位”稱號，形成“文化+”融合發展新格局。
隨著卓越文化宣貫的持續深入，該公司廣大職工追求卓越良好行為習慣逐步養成，安全嚴了一點、管理強了一點、執行優了一點、自律多了一點、違章少了一點。一系列技工評聘、技術比武、工匠評選活動，推進知識型、技術型、創新型卓越人才隊伍建設，2024年，1人獲聘集團公司“大唐工匠”，5名“80后”走到中層干部行列，“90后”優秀青年被提拔到助理崗位，火電生產技能人員考取新能源技能“雙取證”完成率達到66.89%。
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