編者按： 2024年是集團公司卓越文化宣貫年，我們在5月份集中開展了卓越文化宣貫月活動，征集了一大批來自基層的卓越文化好故事。這些故事敘事宏闊、立意高遠，真實再現了大唐人忠誠踐行國家能源安全新戰略，發揮央企“三個作用”，以綠色能源點亮人民群眾美好生活的使命與擔當。這些故事生動鮮活、筆觸細膩，深情刻畫了大唐人為打造“國之重器”經歷的艱難險阻、為守護萬家燈火承受的孤獨寂寞、為助力鄉村振興流淌的喜悅淚水、為鑄就卓越大唐傾注的赤子情懷、走過的青絲白發……在故事里，看見堅定信念、志存高遠、不懼挑戰、永爭一流、追求卓越的文化力量；在故事里，讀懂中國大唐打造“綠色低碳、多能互補、高效協同、數字智慧”的世界一流能源供應商，成為美麗中國建設領軍企業的不懈追求。為以文化人，凝聚力量，我們將擇優陸續刊發這些故事，以饗讀者。
“‘傳承’兩字加起來雖僅有14筆，但西安熱電廠卻把它演繹得淋漓盡至。從師徒傳教授業，職工對企忠誠奉獻，到光榮傳統和歷史經驗的繼承發揚，西熱一直在用心、用行動、用感召力在傳承……”6月20日，一沓厚厚的老舊信紙被送到西安熱電廠門口。年邁的退休老職工李遂成在看到該廠微信公眾號推出的企業歷史經驗傳承系列專題報道后，熱淚盈眶手寫了一封長達29頁關于戶電傳承的信件，言語中飽含對該廠70載光輝歷程的深情和自豪，筆墨間盡顯對企業矢志歷史經驗傳承的感動和大唐卓越文化深入人心的驕傲。
文化“考古”?深挖“智慧結晶”
新中國成立之初，電力工業百廢待興。作為國家一五期間蘇聯援建的156個重點項目之一，戶縣熱電廠（大唐西安熱電廠前身）肩負偉大使命應運而生。從建廠初期的篳路藍縷到蘇聯援建專家撤離時的自力更生；從陜西省第一座高溫高壓火電廠到西北地區當時規模最大的熱電廠；再到電力體制改革時期勇當“二次創業”排頭兵，幾代戶電人埋頭苦干、艱苦奮斗，不僅在70載崢嶸歲月的歷史沉淀中，形成薪火相傳的光榮傳統，同時探索出一套行之有效的管理經驗在全國21個電力企業進行宣講，被西北電力系統廣泛應用，為陜西的經濟發展作出了重要貢獻。在新中國電力發展史上留下了濃墨重彩的一筆。2023年，戶縣熱電廠老廠區被錄入“國資委中央企業電力工業文化遺產（名錄）?！币彩羌瘓F公司為數不多至今仍保存完整的電力文化遺產。
2023年12月19日，鄒磊董事長在集團公司企業文化發布會上指出：“中國大唐的發展史就是一部篳路藍縷的奮斗史、一部接續奮斗的奉獻史，也是紅色精神薪火相傳的文化史。在滾滾向前的歷史浪潮中，大唐人賡續紅色精神紅色血脈，讓集團公司優秀文化傳統和基因生生不息?！睘樯钊胴瀼芈鋵嵿u磊董事長要求，深刻把握企業文化建設的系統性，加快推進“卓越文化”落地生根，實現協同發展，該廠黨委立即成立專項工作組進行“文化考古”，查閱檔案、尋找痕跡、探訪職工……并緊緊圍繞“賡續央企紅色血脈”主線進行多次專題研討，帶領全體干部職工創新掀起一場文化傳承的熱潮。
“這段歷史經驗彌足珍貴，值得我們永遠為之驕傲與自豪。這是大唐人的智慧結晶，更是每一位西熱人的寶貴財富，我們有責任將其發揚好、傳承好……”自今年5月以來，該廠黨委以卓越文化宣貫要求為指導方向，結合企業特點，沿著自1954年建廠以來艱苦創業、輝煌發展的光輝歷程，深挖梳理企業發展的歷史脈絡、傳承至今的光榮傳統和先進的歷史管理經驗，融入中心工作，通過增強宣傳廣度、深度，激勵職工在厚重的歷史沉淀中汲取同心聚力、追求卓越的精神動力。
矢志傳承?點亮“精神燈塔”
“1959年，老一輩戶電人在全廠運行人員中廣泛開展‘三勤四穩’(勤調整、勤監視、勤分析;汽壓穩、水位穩、汽溫穩、燃燒穩)的技術表演的競賽活動，在保障安全生產的前提下做到機組高限額運行，共同創造了汽溫汽壓秒秒壓紅線的歷史壯舉，在全國電力系統引起轟動?！?/p>
“在80年代中后期，西北電管局發文要在戶電打造樣板設備檢修示范點，檢修專業按照‘應修必修、修必修好’的原則，通過各項大小修、技改項目的不斷實踐，實現機組設備自主檢修、自主安裝，并形成‘臺臺設備有人管、臺臺設備有臺賬、臺臺設備要完好、臺臺設備要升級’的‘四個臺臺’設備管理理念，在陜西電力企業中廣泛交流應用,重振戶電雄風。”
通過查閱歷史文獻資料，采訪退休老領導、老干部、老職工，在泛黃的廠志和檔案記錄中尋找相關的歷史故事和記載，完整的歷史經驗和其背后一段段感人肺腑的奮斗故事都逐漸挖掘出來。該廠黨委深挖出在60年代提出的“三勤四穩”“秒秒壓紅線”“特別能吃苦、特別能戰斗、特別能奉獻”；80年代提出的“萬次操作無差錯”“四個臺臺”“高嚴細實”“磨煤機趕汽輪機”；國家電力改革時期提出的“人人都是設備主人，人人都是技術核心”“能打硬仗、敢打硬仗、善打硬仗”等光榮傳承和先進的歷史管理經驗。
該廠在企業微信公眾號上開辟“矢志傳承七十載，薪火相傳再奮斗”“一封信?話傳承”等專欄對這些寶貴的歷史經驗進行廣泛宣傳和展播；拍攝“卓越文化?文創秀”微電影《我和我的前輩》再現60年代老一輩電力人艱苦奮斗、自力更生的動人畫面，生動演繹了時隔60年的跨越時空傳承對白。通過重拾這些厚重的積淀，讓卓越文化在西熱落地生根，讓新一代西熱人在面對新形勢、新機遇、新困難、新挑戰時，有戰勝困難的底氣、干出一番事業的勇氣和干成事的思路與方法，為“二次創業”、高質量發展賦能。
接續奮斗?驅動“文化引擎”
“鄒磊董事長強調，‘卓越文化’作為新時代新使命對中國大唐的強烈驅動，是優秀傳統文化在中國大唐的傳承創新，是十萬大唐人同心奮斗的智慧結晶。我們的戶電歷史經驗也正是卓越文化在三秦大地薪火相傳的歷史縮影。我們要拿穩接力棒，學習好、總結好、發揚好老一輩西熱人的歷史經驗，接續奮斗、再創輝煌?！睔v史管理經驗宣傳期間，在廣大干部職工中引發強烈共鳴。大家紛紛轉發，部分退休老職工寫信、致電談及對企業歷史管理經驗傳承的記憶和感悟；很多老職工、家屬的思緒也被拉回到了90年代；年輕的干部職工，更是將這些歷史經驗和“同心聚力?追求卓越”的企業精神寫在工作筆記本的扉頁，從而激勵自己不忘傳承，追求卓越。職工在幾代戶電人夙興夜寐、沉潛求索的創業精神中認真感悟，薪火相傳、接續奮斗，勇攀“二次創業”高峰。
在卓越文化和一脈相承的歷史經驗融合引領下，西安熱電廠乘勢而上，帶領干部職工努力成為新時代集團公司“卓越文化”的踐行者，在擔當中盡顯“忠誠”，在艱難中詮釋“勇毅”，在磨礪中始得“玉成”，在奮進中矢志“卓越”。
2020年12月，大唐永壽10萬千瓦農光互補光伏發電項目并網發電。2021年，該電站以卓越的管理水平獲評“中電聯AAAAA級光伏電站”，一舉吹響該廠綠色轉型發展的沖鋒號角。隨著集團公司新型能源體系不斷深入發展，西安熱電廠積極踐行綠色轉型發展理念，大力培育新質生產力，賦能高質量，并號召職工將“能打硬仗、敢打硬仗、善打硬仗”等光榮傳承發揚到生產經營、新能源項目建設第一線。隨著永二、寧強光伏發電項目和定邊風電項目陸續開工建設，該廠將成功實現從2臺30萬千瓦熱電聯產機組到風、光、火、熱齊驅、“一廠七地”的新發展格局，為集團公司建設“綠色低碳、多能互補、高效協同、數字智慧”的世界一流能源供應商和美麗中國建設的領軍企業貢獻西熱力量。
薪火賡續，奮楫篤行。面對新發展、新挑戰、新機遇，西安熱電廠以“卓越文化”為航帆，以歷史經驗為引擎，以實際行動踐行文化傳承發展，主動擔負起新時代新的文化使命，矢志傳承電力紅色基因，賡續央企文化血脈，不斷提升央企文化軟實力，為集團公司以企業文化的高水平建設推動高質量發展凝聚強大精神動力。
點評：燃起傳承星星之火，點亮文化璀璨星河。企業文化建設是事關中國大唐凝心聚魂的大事，是事關長遠發展的大計。為深入貫徹落實新時代中國大唐“卓越文化”，大唐西熱人薪火相傳，賡續央企文化血脈，通過深挖工業文化遺產價值、“活化”歷史，在實踐中不斷探索文化傳承的深度與廣度，實現凝聚力量、感染人心、激發活力，推動歷史經驗、光榮傳統傳承與卓越文化深度融合，推動企業在轉型發展中跑出加速度。
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