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大唐集團財務有限公司自成立以來高度重視建設誠信合規經營管理體系，不斷深化提質增效專項行動，堅持底線思維，強化系統觀念，準確把握財務公司功能定位，聚焦改革攻堅重點任務，落實集團司庫體系建設和《企業集團財務公司管理辦法》新要求，全面提升資金運用效率、金融服務質量、改革攻堅效能、經營治理水平和黨建引領能力。

結合中共中央辦公廳、國務院辦公廳于2022年印發的《關于推進社會信用體系建設高質量發展促進形成新發展格局的意見》，財務公司加快構建誠信合規經營體系，提出“構建誠信合規經營體系，打造世界一流能源供應商”的目標。

財務公司筑牢誠信合規體系，保障公司誠信經營，推進合規建設，持續加強黨對法治合規工作的領導，高度重視全面依法治企制度和工作機制的建設與健全，建立多層次依法治企學習、宣傳機制，通過董事會、黨委理論學習中心組、公司年度工作會、支部黨員大會，將法治合規建設思維宣貫到業務和管理各個領域中，從頂層制度設計層面保障誠信經營。

該公司持續完善公司治理結構，提升公司治理水平和效能，強化組織領導，建立董事會層面管理制度，完善形成4大類86項“三個清單”，優化決策機制，決策程序進一步科學合理，構建權責法定、權責透明、協調運轉、有效制衡的公司治理體系。

該公司健全規章制度體系，強化合同履行管理，明確制度層級，密切關注立法動態，及時將法律法規或監管規定內化為公司管理制度要求，健全規章制度體系，并將196項現行有效制度上傳至集團公司法務系統。該公司加強合同履約能力建設，強化合同全流程管控和跟蹤，加強合同審核，積極推廣標準化合同應用，完成7個標準化合同模板。

該公司強化重要決策法律審核，規范內部授權管理，積極落實依法決策，持續完善合規審查后評估，對重要決策事項等130項內容進行法律審查，并建立符合公司章程、自上而下清晰明確的授權管理體系，有效防范操作風險，確保授權行為有效和風險可控。

該公司以宣傳合規文化為核心，培育誠實有信的企業文化，強化全員風險合規意識，守住底線，不碰紅線；加強風險合規文化建設，頒布法治央企建設實施方案及法治宣傳規劃，制定貫穿全年的普法活動方案，開展多種合規宣傳，提高公司全體職工法治意識、風險意識、合規意識和案防意識，培育誠實有信的企業文化氛圍。

該公司有效筑牢誠信合規體系建設，為誠信經營提供有力保障。通過聚焦主業，該公司不斷夯實資金管控基礎，持續加強資金運用協同聯動，加大金融研究力度，堅持信息科技創新驅動，努力打造“大唐財司”特色誠信品牌。2023年，該公司在商業信用中心聯合《企業管理》雜志社開展的“第四屆優秀誠信企業案例”征集活動中榮獲“最佳誠信企業案例”。該公司黨委書記、總經理曹軍榮獲“企業誠信建設突出貢獻人物”。

財務公司將堅持穩中求進、進中提質，堅持實事求是、尊重規律、系統觀念和底線思維，堅決落實綠色低碳轉型方向，立足“四個平臺”“雙重屬性”功能定位，全面落實《企業集團財務公司管理辦法》新要求，協助集團公司做好司庫建設工作，聚焦“運營”“服務”“協同”“安全”“黨建”五大體系建設，全面提升資金運用效率、金融服務質量、改革攻堅效能、經營治理水平和黨建引領能力，更好統籌發展與安全，有效防范化解重大風險，著力強化黨建引領，以優質高效金融服務，激發高質量發展新動能，全面實現質的有效提升和量的合理增長，唱響“旗幟領航、金融登高”黨建品牌，開創高質量、高水平、高效能的誠信經營發展新局面。