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[新華社客戶端]大唐甘肅發電有限公司河西分公司:“四個聚焦”賦能黨建與中心工作融合共進
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日期:2024-11-14

大唐甘肅發電有限公司河西分公司(大唐甘肅河西公司)深入學習貫徹黨的二十屆三中全會精神,全面推進黨的建設和生產經營同頻共振、深度融合,更深層次的與中心工作融合,推動公司高質量發展。

聚焦黨建引領,凝聚發展共識

大唐甘肅河西公司黨委充分發揮“把方向、管大局、保落實”作用。加強思想引領,將“第一議題”、中心組學習、“三會一課”作為學習的“主戰場”“主課堂”。開展領導班子講黨課活動、黨紀學習教育進部門、進班組,凝聚高質量發展奮進動力。

加強戰略引領,大唐甘肅河西公司踐行“綠色甘肅521”發展戰略,持續攻堅清潔能源、光伏發電、共享儲能等新興業務,堅持“發展突破年”工作主線,搶抓中國式現代化建設窗口期。

加強業務引領,大唐甘肅河西公司領導班子掛帥抓下調利率、提前償債等重點問題、突出矛盾,制定“一行一策”和“一筆一策”,逐一落實,及時分析跟蹤、動態調整博弈策略,做到內控成本、外重協調,有效提升企業的核心競爭力。

聚焦考核體系,提升價值創造

大唐甘肅河西公司堅持將黨建工作與中心工作同部署、同考核,不斷完善黨建考核評價體系及考核結果應用機制,推進黨建工作與生產經營深度融合。

突出考核“差異化”,大唐甘肅河西公司根據公司黨支部分散特點,制定差異化考核評價指標,建立與業務工作深度融合的黨建考評體系,確保考核各項指標集約高效、科學精準。

突出考核“針對性”,大唐甘肅河西公司在考核中聚焦黨建工作深度融合,將“黨建引領+”攻堅項目、設備治理、解決重難點“卡脖子”問題等作為黨建考核的重要內容。

突出考核“實效性”,大唐甘肅河西公司堅持將黨建考核結果與月度績效考核、評先選優掛鉤,黨建考核評價結果不能評為優秀,連續兩年黨員評議優秀者,優先納入人才儲備池。

聚焦融入中心工作,打造品牌引領

大唐甘肅河西公司夯實黨建在政治建設、組織建設、人才開發方面的工作優勢,打造“綠電先鋒?攢勁大唐”黨建品牌。

以政治建設為統領,大唐甘肅河西公司加強黨的全面領導,明確“制度管人、流程管事”的理念,制定公司深化改革方案,修訂“三重一大”事項決策清單,為公司科學健康發展提供堅強保障。

以組織建設為核心,大唐甘肅河西公司落實上級黨組織對一流企業建設新要求,始終圍繞項目發展、結構優化等工作,推進黨建與中心工作深度融合。

以人才開發為目標,大唐甘肅河西公司不斷提升人員技能,舉辦了風力發電運維值班員職業能力水平評價培訓及考試,中高級工通過人數達84人,進一步提升員工持證及技能水平。

聚焦紀檢監督,強化底線約束

聚焦重點領域和關鍵環節,大唐甘肅河西公司結合黨紀學習教育持續開展黨風廉政宣傳教育,不斷強化職工紀律意識,引導廣大黨員干部爭當清廉守紀先鋒。

壓實主體責任,大唐甘肅河西公司切實履行全面從嚴治黨“一崗雙責”,推進公司法務、風控、合規“三位一體”建設,確保決策事項、運行管理、流程管控全鏈條合規。

夯實作風建設,大唐甘肅河西公司切實抓好“三大監督體系”建設,協同新能源發展、物資采購等工作的監督力量,建立“定期盤庫、聯合檢查、日常談話”機制,形成協同聯動、齊抓共管的監督格局。

加強廉潔宣教,大唐甘肅河西公司深入開展反腐倡廉案例警示教育,教育全體職工在業務工作管理中堅守行為底線,營造風清氣正良好氛圍,推動公司廉潔文化在每個業務中落實落地、深度融合。

圍繞中心抓黨建,抓好黨建促業務。大唐甘肅河西公司通過“四個聚焦”推進黨建與管理提升、安全生產、提質增效等中心工作相融合,突出以黨建為引領,為公司高質量發展賦能,使黨建“軟實力”成為推動公司高質量發展的“硬支撐”,推進“管理最優,盈利最強,作風最硬,形象最好”的一流企業建設,奮力書寫公司高質量發展新篇章。

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Produced By CMS 網站群內容管理系統 publishdate:2025-10-26 02:46:08