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辦事干練而又細膩，親切而又講求原則，憑著對事業的執著和滿腔熱忱，在平凡的基層政工管理崗位上默默耕耘，奏響了一曲愛崗敬業、無私奉獻的贊歌。他就是陳村水力發電分公司黨建工作部主任閆輝輝，集團公司優秀黨務工作者。

自覺錘煉不斷提升能力

“要做好本職工作，必須要有強烈的責任感，更多是立足本職默默奉獻，才能在平凡的崗位上實現人生價值。”他是這樣說的，也是這樣做的。

翻開閆輝輝厚重的黨務工作本，一筆筆凝結著心血的工作筆記歷歷在目：黨委理論學習中心組學習計劃、“大唐皖電黨員活動日”活動安排、宣傳思想工作要點、行文起草大綱……密密麻麻的字跡透露出敬業勤懇的工作態度，一步一個腳印，一字一枚勛章，日積月累間銘刻著他的“黨務經”。

“打鐵還需自身硬”，作為黨建工作部的負責人，閆輝輝深刻明白只有理論上的成熟，才有思想上的堅定。為了適應新形勢下黨建工作要求，閆輝輝堅持干中學、學中干，一方面學理論、學政策、學制度、學方法，緊跟時代脈搏，把穩思想之舵；另一方面，積極主動向安徽公司對口部門請教學習，虛心向身邊及系統內有經驗的同志學習，并在實際工作中將理論和實踐進行統一。白天工作中，他勤思考勤提問勤總結，摸索工作規律；晚上多查資料多收集多學習，提升理論素養。一本本黨建工作的理論書籍，和一個個挑燈夜習的夜晚，見證著這位黨務工作者的不斷成長。

雙管齊下夯實黨建基礎

“面對基層黨建工作的新要求，就是要牢記使命，苦練“內功”，辦好“心頭事”，做好“貼心人”，統籌推進黨建和生產經營深度融合，用實際行動踐行在黨旗下的錚錚誓言，為黨建引領下的企業發展奉獻力量。”談起如何做好基層黨建工作，閆輝輝如是說。

閆輝輝從嚴格日常管理、規范基礎工作入手，全面落實黨建工作責任制。他先后組織完成黨建“三個專項提升”具體創建方案、工作任務清單的編制，推進實施“兩年強基、三年提升”工程具體工作，按時間節點完成黨委規范化自評、黨支部標準化達標驗收工作；創新開展“一支部一品牌”特色黨支部創建工作，完成對6個標準化達標黨支部的查評驗收，1個黨支部獲得安徽公司“示范黨支部”稱號。開展黨支部帶黨員創效、黨員帶群眾創新“兩帶兩創”活動，“黨建引領+”項目上報共12項，4項確定為安徽公司年度重點項目，2項被評為安徽公司優秀黨建引領+項目。

創新宣傳增添文化“亮色”

“當前集團公司對加強宣傳思想工作提出了新的要求。作為政工人員首先要提高自身的政治意識和政治站位，將上級精神學深悟透，站在講政治的高度認真組織策劃開展日常思想政治教育工作，形成強大的正面思想引領效應。堅持宣傳教育工作方式方法的創新，緊緊圍繞上級決策和企業中心工作，運用好新媒體平臺，外樹形象、內鼓士氣，提升宣傳質量和效果。”閆輝輝深知，宣傳工作是黨的“喉舌”，擔負著傳播黨的聲音的重任。

面對新形勢下的宣傳工作，閆輝輝以唱好主旋律、凝聚正能量為重點，抓好宣傳思想工作。閆輝輝組織充實宣傳隊伍，充分利用“學習強國”平臺、網站、宣傳欄以及微信公眾號等新媒體，及時對黨的政策、路線、方針，以及規章制度開展宣傳，對黨中央以及集團公司重要會議內容和精神進行解讀式宣傳，確保黨員群眾能夠及時學習掌握中央及上級精神，營造濃厚的政治氛圍。

閆輝輝提倡鏡頭向內，視角向下，積極帶領新聞通訊員宣傳一線的職工、身邊的榜樣，在系統內營造了比、趕、超的良好氛圍。

企業是船，文化是帆，閆輝輝積極宣傳“皖電文化”，牽頭組織人員查閱和梳理建廠50多年來的相關歷史資料，總結提煉并形成了企業獨特的“牛文化”，完成企業文化手冊的編制和印發，完成廠史展館拓建。

他牽頭組織撰寫黨建思政課題和案例2篇，黨建思政課題獲得集團公司三等獎、安徽公司特等獎，1篇獲得全國電力行業基層黨建創優典型優秀案例，2篇入圍中國能源研究會電力能源黨建創新“好成果、好案例、好故事”。