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翻開一本大唐東北電力試驗研究院科技展廳的內部畫冊，很容易找到一句重復多的一句話——“奮斗只有進行時，永遠在路上，要把企業做成特色鮮明的一流能源研究院。”這是東北電力試驗研究院黨委書記、執行董事高巖松給企業定的發展目標，也是他的創業與守業的“初心”。高巖松曾榮獲“吉林省五一勞動獎章”、吉林省勞動模范、中國電力優秀科技工作者等多項稱號。?

前行??一流企業的領頭人

高巖松是公認的“工作狂”，骨子里有不服輸的韌勁。他知道創業之路必然是曲折的，唯有腳踏實地、循序漸進，積累足夠的能量，才有騰飛的可能。

東北院成為科研總院第一家成立的區域試點單位以來，高巖松不斷創新發展理念，探索出不用于傳統電科院的發展理念和管理模式，使東北院保持蓬勃向上的生命力。高巖松突破傳統電科院的思維定式，轉變工作觀念，創新性提“服務型”技術監督向“責任型”技術監督轉變等理念，促使東北院以優質的服務和良好的口碑得到了業內的廣泛認可。

在高巖松的帶領下，東北院累計完成各類技術服務項目11000余項，累計發現問題13000余項，服務能力和滿意度逐年攀升。技術支撐方面，先后為集團公司系統編寫專項報告、管理指引、導則130余項,擁有熱力設計、調試、無損檢測等資質20余項，有力提升企業綜合實力和市場競爭力。

創新??科技興國的篤行者

“科技創新就是二次創業”，高巖松曾多次強調，創新是第一動力，科研工作要立足實際，重視應用性和推廣性，用科技的力量切實解決困擾發電企業難題，推動能源行業高質量發展。

一組數據最具說服力，累計申請發明專利283項，實用新型344項，獲得發明專利授權48項，實用新型專利授權311項。發表學術論文381篇，其中核心期刊以上論文223篇。獲得行業級以上獎勵170項。

“再有智慧，不如乘勢”，構建一個可以持續發展的管理模式和一系列企業理念，這大概是高巖松最自豪的兩件事。2021年，東北院提出“科技創新就是二次創業”的理念；2022年科研總院開啟深化科技體制改革新征程，東北院結合企業實際和“十四五”行業發展趨勢，提出“五大轉型方向”和“八大研究領域”……在高巖松的帶領下，東北院建立“一個平臺、兩個點、一條線、七中心”的全新科研體系。隨著科技創新能力日益增強，東北院榮獲國家高新技術企業、國家級專精特新“小巨人”企業、吉林省“科技小巨人”、吉林省智慧清潔能源科學家工作室、吉林省電站材料重點實驗室等稱號，是中國電力企業聯合會電力供熱標準化委員會、吉林省電機工程學會電力供熱專委會的主任委員和秘書長單位。

在“科技產業化 成果產品化”的戰略方向指引下，高巖松將眼光放到了科技品牌建設和能源市場開拓上，他創建了“篤勵科技”品牌，打造“科技產品在前端、大數據云端、專家系統終端”的技術商業模式，自主研發“鍋爐四管智能檢測裝置”等十大自主研發科技產品。

執著 ?追求卓越的好干部

“我們始終把深化改革作為創新發展的首要選擇和根本動力，積極探索體制改革新路徑，不斷尋求更切實際、更具潛力、更添動力的管理模式?！?/p>

科研企業尤其需要一大批優秀人才的支撐?？渴裁次瞬?？靠什么最大程度地激活人的創造力？很重要的一點是靠制度，這是高巖松一直思考的問題。圍繞一條發展主線，他謀劃了一批重大改革舉措。明確“人才是核心、項目是關鍵、平臺是基礎、轉化是目標、機制是保障”的思路，制定《大唐東北電力試驗研究院“十四五”人才發展規劃》，站在事業接續的維度加大年輕人才培養力度，選定“112人才”作為培養對象。高巖松惜才愛才，引進高端科技、骨干技術人才，招收畢業生均為“211”“985”高校的碩士、博士研究生。他積極爭取新區政府人才惠企政策支持，9年來，住房保障、引才補貼等方面累計受益376人次。

作為黨委書記，高巖松深入落實集團公司“兩年打基礎、三年促發展”的要求，提出“據實情、看實際、重實效”的黨建工作原則和“突出理論武裝、突出目標導向、突出機制建設，突出創新發展，突出實踐成果，突出人才培養”的“六個突出”黨建品牌建設目標，使黨建工作與中心工作深度融合。東北院兩次榮獲吉林省“五一勞動獎狀”,集團公司先進單位和文明單位。