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今年以來，大唐海南能源開發有限公司全力推動“五福計劃”走實走深，讓“五湖四海”凝聚成“萬眾一心”，不斷增強廣大干部職工的獲得感、幸福感和安全感。

創業謀福——奠定幸福“底色”

海南公司緊緊圍繞“學習貫徹二十大，決戰決勝四季度”勞動競賽，積極創建了“技術類、管理類、勞模類、青工類”創新工作室。同時，該公司圍繞高質量發展，系統挖掘講述創業故事，選樹創業英雄。通過創業謀福，該公司為職工實現人生理想提供了多元化的舞臺，促使職工在職業生涯規劃上有夢可做、有光可循。截至目前，該公司已累計創建省級、集團公司級、企業級創新工作室24個，勞動競賽連續三個季度榮獲集團公司獎勵。

共享增福——共享發展成果

海南公司通過搭建市場化的工資體系，建立起U28、U35優秀人才成長計劃，建立起“仕途”和“師途”雙通道崗位晉升機制，每年組織勞模和優秀職工休養。該公司把職工最關心、最直接、最現實的利益問題作為工作的著力點，最大限度解決職工住房、租房、子女就學、帶薪休假等問題，讓職工直接分享企業改革發展成果。今年以來，該公司已提拔使用年輕干部55人次，中層干部平均年齡41歲；幫助和協調153名職工落戶，為職工解決過渡期住房200套，解決23名職工子女優質入學問題。

崇德積福——補足精神之鈣

海南公司始終把堅持黨性原則、強化理論武裝作為新時代思想政治工作的核心特征，堅持不懈地抓好中國特色社會主義理論教育和黨史、新中國史、改革開放史教育以及社會主義核心價值觀教育，弘揚社會公德，堅守職業道德，秉承家庭美德，牢固樹立“德就是福”的價值追求。近年來，該公司集中開展了“不忘初心、牢記使命”主題教育、黨史學習教育。截至目前，該公司已選樹出“五福之家”10個，“最佳賢內助”5人，巾幗建功標兵8人。

健康添福——將溫暖送到職工心坎上

海南公司通過“健康添福”，引導職工追求健康生活，倡導健康運動，保持健康心態。該公司與海南省人民醫院、海南師范大學等院校開展合作，搭建心理健康服務體系。同時，該公司把職工文體協會辦實辦好，落實場地、經費、教練。目前，該公司已成立羽毛球協會、籃球協會、足球協會、瑜伽協會、游泳協會，并通過協會制讓廣大職工參與進來、運動起來、健康起來。

平安續福——為幸福提供保障

海南公司把平安續福的理念貫穿生產生活全過程，通過動員全員力量打造本質安全型企業，建設智慧電廠，樹立安全理念，培育安全文化，提升安全覺悟，保障安全行為。該公司集中精力構建《企業本質安全數字化、智能化管控體系》，讓電廠智慧起來，讓職工安全起來。今年10月，大唐海口氣電項目1號機組并網發電一次成功，標志著海南省首家“5G+”智慧電廠建立。