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本網(wǎng)訊　“這下洗衣液足夠用一段時(shí)間了。”許昌龍崗發(fā)電公司想職工之所想，采用勞保用品發(fā)放“個(gè)性化”定制新模式，受到職工廣泛好評。

針對職工反應(yīng)的勞保用品選品單一、搭配固定等問題，該公司第一時(shí)間通過發(fā)放調(diào)查問卷、走訪詢問等形式深入調(diào)研職工勞保用品需求，結(jié)合集團(tuán)公司電子超市具體品類，最終確定為職工提供勞保用品“個(gè)性化”定制服務(wù)，每位職工可根據(jù)工作環(huán)境、工作內(nèi)容、工作需求選擇適合自己的勞保用品，并且根據(jù)工種不同，對生產(chǎn)一線人員按比例增加部分勞保用品。

勞保用品“個(gè)性化”定制將主動(dòng)權(quán)完全交給職工，進(jìn)一步提升了職工滿意度、獲得感、幸福感。