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在烏沙山發電公司質量驗收部煤化驗班，有著因“精益求精”而著稱的師徒三代人。他們是寧波市勞動模范鄧永利，他的徒弟——集團公司采制化大賽技術能手吳季玲，吳季玲的徒弟——集團公司采制化大賽優秀技能選手胡佳楠。

“8000工分儀標準煤樣數據異常，灰分值超出上限0.08%。”在仔細核對了這些復雜儀器上的數據后，胡佳楠轉身向吳季玲匯報。

“作廢該儀器所有試驗數據，馬上安排更換儀器重新試驗，首先確保數據能及時準確出具。”吳季玲迅速反應。

“質控圖確認過了嗎？”鄧永利追問道。

“截至昨天的核驗結果都在正常范圍內波動，這是第一次超出上限”。

“這臺儀器投用5年了，關鍵部件都還沒有更換過。按照我們數據異常處理流程來，再次確認試驗流程和操作，確認樣品和標準值。”

“確認完畢，流程正確，視頻顯示操作正確，樣品正常。”

入廠煤、入爐煤、煤場樣、飛灰、大渣等樣品的檢測數據直接影響著保供控價結算。臨下班前，在該公司質量驗收部，鄧永利、吳季玲、胡佳楠師徒三代人再次聚到一起，他們憑借著豐富的工作經驗檢查了天平示值和穩定性、試驗時間、試驗溫度，并順利處理了故障。

“還好我們提前預判到問題，提高了監控等級，我們應該對這臺以及相關質控圖出現異常值儀器的質控方式和頻率再進一步優化。”鄧永利提出了工作方案。

“按照集團入廠入爐煤計量及采制化管理辦法的要求，咱們已經提高了一個等級了，而集團的要求又高于國標的要求，這個會給大家增加一定的工作量。”胡佳楠提出看法。

“針對硬件老化問題，咱們已經將每月監控改成每天監控。現在正處于保供控價的關鍵階段，我們需要再提升一個等級——每次試驗進行監控。這樣才能百分百確保數據準確可靠。”吳季玲解釋道。

“好的，我馬上著手細化質控圖，修改操作規程。”胡佳楠答道。

“還涉及到，標煤用量增加，要重新盤點和采購……”鄧永利補充道。

“收到！”

這就是師徒三代人日常工作的真實寫照。他們每分每秒都在堅守著這份沉甸甸的責任，用言傳身教詮釋著勞模精神、工匠精神和勞動精神，將做人做事和對待工作一絲不茍態度詮釋的淋漓盡致。