近日，耒陽發電公司青年職工聶帥在湖南省煤炭工會燃料專業職業技能競賽中榮獲二等獎，為該公司人才培訓工作再添亮色。
近年來，針對青工較多、技術力量減弱等實際情況，該公司全面啟動人才培訓計劃，著力建章立制、全員參訓、重點培養、選優激勵，并出臺一系列培訓管理、考核辦法，與績效薪酬、定崗、提拔直接掛鉤。該公司全面統籌，明確培訓目標成效與時間節點，定期監督、考核，各部門組織相應崗位培訓，細化內容與獎懲辦法，堅持每日有學習、每周有培訓、每月有考試，“全員參加，逢進必考”，確保學有所成、成有所用。
該公司加強重點人才培養，優中選優，組建從技術員、班組長到單元長、值長各個層面的“人才庫”，成立相應的培養團隊，按照成長目標量身定做培訓計劃，從理論考試、撰寫論文到輪崗實習、定期測評，嚴格把關，動態競爭，末位淘汰，從中優選尖子參加集團公司、華銀公司及系統外各項技能競賽。2021年，該公司兩位青工在集團公司競賽中脫穎而出。同時，該公司通過綜合考察與測評，提拔其中優秀者走上更高管理崗位。2022年年初，該公司首位90后干部履新。
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