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環境公司黨委深入貫徹落實黨的二十屆三中全會精神，緊扣“健全基本培訓機制”要求，以“全員覆蓋、分層施訓、閉環管理、學用轉化”為主線，推動基層黨組織培訓工作走深走實。截至目前，系統內38個黨支部、488名黨員實現三季度集中學習三個100%，構建起黨員教育新格局。

該公司黨委書記掛帥成立專班，對照集團公司方案細化12項任務，配套“計劃—執行—反饋—優化”閉環流程，統一印制學習、研討、轉化、督導“四張表”，做到任務清單化、過程可追溯、結果可量化。

該公司領導班子5名成員以普通黨員身份下沉支部領學促談，示范帶動100%參訓；對輪班、出差黨員實行“線上推送+線下補訓+一對一輔導”，兜底不漏一人；開設“環境云課堂”，上線微課件32門；圍繞改革攻堅、科技創新等主題舉辦聯合研學5場，深入一線開展“工地微課堂”30余次，形成“集中+自主+流動”互補格局。

該公司黨委組建4個列席督導組，對38個黨支部集中研討全覆蓋量化打分，構建“支部自評—黨委測評—督導評價”模型，同步發通報、推案例、促整改，實現以評促學、以評促用。

同時，該公司將培訓與“我為大唐作貢獻”“十五五”建言獻策一體推進，征集黨員建議110條，擇優形成《學用轉化成果清單》及《“我為‘十五五’獻一策”項目庫》，推動成果快速落地。黨員帶頭攻堅“京津冀環境綜合治理國家科技重大專項”，自主研發“20兆瓦熱化學鏈燃燒發電成套裝備”入選國家能源局首臺（套）重大技術裝備名單，實現清潔能源領域“跟跑”到“領跑”的跨越。